Projektleiter Schwerpunkt Projektgeschäft (m/w/d)

Vollzeit
Lübeck
sofort

Infos zur Stellenausschreibung

  • Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik, insbesondere Wärmezentralen
  • Arbeitsvorbereitung, sowie Planung des Personal- und Materialeinsatzes
  • Koordination der Montageteams und Nachunternehmer sowie Abstimmung mit anderen Gewerken
  • Betreuung unserer Kunden, insbesondere Energieversorger und Wohnungsgesellschaften
  • Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern und Lieferanten
  • Überwachung von Terminen, Kosten und Ausführungsqualität
  • Erstellung und Prüfung von Angeboten, Aufmaßen und Nachträgen
  • Begleitung der Abnahmen sowie Vorbereitung der Abrechnung und Projektdokumentation
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) 
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, idealerweise als Projektleiter oder Bauleiter
  • Freude daran, ein Team zu führen und gemeinsam Lösungen zu finden
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir dir bieten

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Mitarbeitermeinung

Unser Kollege Dirk

Dirk Pohl ist als Projektleiter und Ausbilder bei uns tätig. Sein Aufgabenbereich umfasst die Akquise, Kalkulation und Angebotsphase ebenso wie Preisvergleiche und die Abstimmung mit Großhändlern zur Auswahl passender Materialien. Der Schwerpunkt liegt dabei auf großvolumigen Projekten, beispielsweise in Krankenhäusern, Schulen und im Wohnungsbau.

Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng verzahnt miteinander. Besonders die enge Abstimmung mit der Elektroabteilung sorgt dafür, dass Projekte effizient und reibungslos umgesetzt werden.

Unser Kollege Heiko

Seit 2013 verstärkt Heiko unsere Klimaabteilung. Zu seinem Tätigkeitsfeld zählen die Wartung, Montage und Reparatur von Klima- und Lüftungsanlagen in den Regionen Hamburg, Kiel und Lübeck. Gleichzeitig gewinnen Themen wie Klimatisierung und Wärmepumpen zunehmend an Bedeutung.

Sein beruflicher Weg begann im Sanitärbereich. Durch Weiterbildungen zum Klimaanlagenmonteur und später zum Kälteanlagenbauer hat sich sein Einsatzgebiet stetig erweitert und bietet heute ein breites Leistungsspektrum.

Unser Kollege Carsten

Als Heizungsbaumeister im Bereich Großprojekte übernimmt Carsten bei uns die Bauleitung und koordiniert die Abläufe auf den Baustellen. Dabei sorgt er für die Organisation der Teams und einen reibungslosen Projektverlauf. Die Tätigkeit ist geprägt von Abwechslung und wechselnden Einsatzorten.

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist offen und kollegial. Ein enger Austausch sowie ein vertrauensvolles Miteinander – auch über die Arbeitszeit hinaus – tragen maßgeblich zur positiven Zusammenarbeit bei.

Unser Kollege Tom

Tom war eine Zeit lang als Aushilfe bei uns beschäftigt. Er vergleicht unser Miteinander oft mit dem einer großen Familie. Sein Alltag bei uns umfasste vor allem viele Fahrten von Lager zu Lager sowie allgemeine Lagertätigkeiten.

Unser Kollege Bernd

Bernd Marx ist seit über 10 Jahren bei uns tätig und arbeitet überwiegend im Bereich Heizungszentralen, ergänzt durch gelegentliche Einsätze in Sanitär- und Lüftungsprojekten. Jedes Projekt bringt dabei neue Anforderungen mit sich und sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Monotonie entsteht dabei nicht, denn keine Anlage gleicht der anderen. Auch wenn Projekte auf den ersten Blick ähnlich erscheinen, erfordert jede Umsetzung ein neues, durchdachtes Vorgehen. Neben der technischen Funktionalität spielt dabei auch die optische Gestaltung eine wichtige Rolle.

Unser Kollege Jonas Häufele

In der Kälte- und Klimaabteilung bei uns werden unterschiedlichste Bereiche abgedeckt – von Wärmepumpen über Klimaanlagen bis hin zu Lüftungssystemen. Jonas absolvierte die Werkskundendienst-Schulungen bei MTF Samsung in Schüttorf und übernimmt mit 3 weiteren Kollegen Serviceaufträge im Großaum Lübeck.

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und praxisnah: Nach der Auftragsannahme und Materialvorbereitung geht es direkt zu den Kunden vor Ort. Dort werden Anlagen geprüft, Störungen analysiert und Fehler behoben, bevor anschließend der nächste Einsatz oder der Feierabend ansteht.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

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Lena Gülzow
Personalmarketing, Recruiting
Michelle Helling
Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung